记者从7月20日成都市廉洁文化进企业现场经验交流会上了解到，廉洁文化作为促进企业健康发展的重要内容，目前已经在成都全市广泛推广，并成为包括民企在内众多企业的自觉行为。

非公企业为何要倡廉

提到廉洁文化，大多数人都会想到机关、国企等国有企事业单位的党风廉政建设，而非公企业没有公款公物似乎没有必要搞什么廉洁文化建设。对此，一位参会的民企老板给予了否定。“这是一个认识的误区。作为一个体制灵活的民营企业，面对复杂的市场经济，自身就需要建立廉洁机制，既是社会责任也是企业需要。”该企业主这样总结道，建立和谐的工作环境是企业发展必须考虑的问题，这个过程中企业精神是基础、完善制度是保障、廉洁文化是载体。

廉洁制度将进一步完善

据介绍，成都在推进廉洁文化进企业的工作中，和谐劳资关系、企业和员工的诚信教育、企业凝聚力建设等内容都被纳入其中。廉洁文化建设在促进企业自身健康发展的同时，也为企业赢得外部的良好形象和评价加分不少，让众多企业从中受益。

“我们在开展企业廉洁文化建设时，不能单纯把廉洁文化建设等同于具体的文体活动，实际上它还包括对制度、体制上的进一步健全完善，制度本身也是廉洁文化的重要内容。”成都市总工会党组书记、常务副主席王建平在谈到相关问题时表示，只有把制度建设和廉洁文化建设有机结合起来，才能形成文化道德修养作用于内、制度作用于外的有效工作机制。